Acasă Publicaţii Praxis în educ. adulţilor

Noutăţi proiecte

Mentorat transnaţional în cadrul proiectului CReBUS
  În proiectul educaţional CReBUS - www.crebus.eu (Creating a business in the digital age - developing entrepreneurship competences for young Europeans through eMentoring) coordonat de Institutul Român de
Învaţă pentru Îmbunătăţirea Activităţii Profesionale şi a Vieţii! - LeWeL_UP
  LLP – Grundvig Proiecte Multilaterale 2011 - 2013 Numărul proiectului: 518500-LLP-1-2011-1-RO-GRUNDTVIG-GMP   Proiectul urmăreşte abilitarea persoanelor cu un nivel de educaţie scăzut, al
Reţeaua Europeană pentru Învăţarea Intergeneraţională - ENIL
  LLP Grundtvig – Reţele Multilaterale 2010-2013 Numărul proiectului: 510890-LLP-1-2010-1-FR-GRUNDTVIG-GNW   Reţeaua Europeană pentru Învăţarea Intergeneraţională – ENIL este un
Beneficiile Învăţării Permanente - BeLL
  LLP- KA1 Studii şi Cercetări Comparative 2011-2013 Numărul proiectului:519319-LLP-1-2011-1-DE-KA1-KA1SCR   Proiectul BeLL (Beneficiile Învăţării Permanente) urmăreşte evidenţierea, compararea
Cercetare educațională empirică pentru începători

Ekkehard Nuissl, Cercetare educațională empirică pentru începători, Editura Mirton, Timișoara 2011

 

alt

Oricine dorește să lucreze empiric trebuie să utilizeze metode empirice care sunt recunoscute și întrunesc standardele științifice. După multe decenii de cercetare socială, astfel de metode nu sunt doar foarte bine testate, ci și în continuu dezvoltate și diferențiate. Oricine dorește să le aplice, trebuie să le cunoască punctele forte și cele slabe, să cunoască problemele care pot apărea și să le facă utilizabile într-o masură rezonabilă și inteligibilă în scopul cercetării lor. Cercetarea evaluării, ca parte a cercetării sociale aplicate – în general implicată în contextul discursiv – urmează în mare aceiași pași și aceleași proceduri ca cercetarea empirică socială ca întreg: Definirea situației inițiale și a problemei, formularea întrebarilor de cercetare (Capitolul 1), definirea designului cercetării (Capitolul 2), dezvoltarea instrumentelor (Capitolul 3), compilarea și analizarea datelor colectate (Capitolul 4) și reprezentarea rezultatelor (Capitolul 5). Acești pași vor fi dezvăluiți treptat în prezentul text de studiu, cu scopul de a media bazele cercetării sociale. Capitolul 6 se concentrează în particular pe tema „evaluării” cu accent pe „școală”. Capitolul 7, de încheiere, intitulat „Știința științei”, este o reflecție asupra a ceea ce înseamnă în ansamblu „știința” în cercetarea empirică.

 

Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte



 
Instrumentul Flexi-Path. Un ghid pentru dezvoltarea unui portofoliu profesional pentru demonstrarea competenţelor avansate ale educatorilor de adulţi

alt

Flexi-Path atrage atenţia asupra faptului că există indivizi implicaţi în educaţia adulţilor şi în sectoarele legate de aceasta care şi-au construit o reputaţie profesională prin experienţa în câmpul muncii şi nu prin studii superioare.

Flexi-Path oferă un proces transparent pentru facilitarea mobilităţii educatorilor de adulţi în Europa în concordanţă cu Strategia Europa 2020 şi cu strategiile care o precedă şi o alimentează pe aceasta: ex. Startegia Lisabona şi realizarea obiectivelor procesului Bologna.

 

Flexi-Path este un proces bazat pe un instrument care permite celor ce îl folosesc să îşi demonstreze, mai degrabă, nivelul ridicat al competenţelor în câmpul muncii în domeniul educaţiei adulţilor decât să îşi evalueze cunoştinţele sau abilităţile într-un mediu izolat. A fost creat şi dezvoltat de către profesionişti din domeniul educaţiei adulţilor din întreaga Europă pentru a da naştere unei abordări standard pentru validarea competenţelor unui educator de adulţi care lucrează la un nivel ridicat în acest domeniu sau în alte domenii adiacente. Flexi-Path oferă o metodă de analiză progresivă a stiuaţiilor profesionale complexe în care competenţele au fost (sunt) demonstrate.

 

Protofoliul Flexi-Path conduce la validarea experienţei dumenavoastră de muncă şi va evidenţia angajatorului sau oricărui viitor potenţial angajator, vastitatea experienţei dumneavoatră de muncă, precum şi a realizărilor, într-un fel în care un simplu CV sau interviu nu vor putea niciodată să o facă.

 

Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte



 
Digital Storytelling for Employability

Laura Malita, Vanna Boffo, Digital Storytelling for EmployabilityFirenze University Press, Firenze, Italia 2010

alt

 

Această publicaţie face parte din munca partenerilor implicaţi în proiectul L@JOST (Învaţă despre cum să îţi găseşti un loc de muncă prin intermediul povestirilor digitale). L@JOST este un proiect care a început în decembrie 2008, cu o durată de doi ani şi având ca scop principal sporirea posibilităţilor de angajare a tinerilor absolvenţi. Prin acest material am încercat să oferim principalilor beneficiari ai proiectului L@JOST câteva aprecieri asupra principalelor produse ale acestui proiect. Astfel, prin studiul acestei publicaţii, absolvenţii vor avea posibilitatea să înveţe cum să combine sau să folosească separat povestirile digitale şi ePortofoliile pentru a accesa mai repede şi într-un mod relevant piaţa muncii. 

 

 


 

 

 

Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte



 
Flexible Pathways Towards Professionalisation

Anne Strauch, Miriam Radtke, Raluca Lupou (ed.), Flexible Pathways Towards Professionalisation. Senior Adult Educators in Europe, WBV Germania 2010

alt

 

 

Calificările profesionale ale educatorului de adulţi sunt condiţii cheie pentru calitatea procesului de educaţie oferit adulţilor.
Proiectul "Rute flexibile de profesionalizare pentru educatorul de adulţi la nivel 6 şi 7 EQF - Flexi-Path" a vizat o mai bună comparare a calificărilor şi competenţelor educatorilor de adulţi. Această publicaţie descrie ideea din spatele proiectului, explică contextul teoretic şi introduce totodată un instrument de auto-evaluare bazat pe profilul de competenţe pentru educatorii de adulţi la nivelurile 6 şi 7 ale Cadrului european de calificări care a fost dezvoltat în acest proiect. Instrumentul permite de asemenea educatorilor de adulţi să îşi definească propriile competenţe în mod diferenţiat şi reflectiv , precum şi să ofere noi perspective în validarea competenţelor educatorilor de adulţi. 
 
 
 
 
Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte


 
Politica poate fi şi plăcută

alt

Radu Szekely, Mihai Predescu, Manual pentru promovarea participării politice, Editura Eurostampa, Timişoara 2010

 

Acest manual face parte dintr-un pachet de materiale didactice elaborate în cadrul proiectului EuroPol, care mai cuprinde un DVD cu 12 filme educaţionale şi un joc educaţional (disponibil la adresa www.politicscanbefun.eu). Toate aceste trei materiale au o structură comună, formată din unităţi de studiu ce acoperă 12 teme legate de politică.

Manualul este structurat în trei părţi. Prima parte descrie pe scurt beneficiile şi motivele pentru predarea implicării politice. De asemenea, această secţiune descrie temele celor doisprezece unităţi de curs. Partea secundă constă în doisprezece unităţi, fiecare prezentată în aceeaşi structuă, astfel încât să fie uşor de utilizat. Toate unităţile au o activitate centrală şi prezintă cîteva alternative pentru a permite o adaptare mai bună a temei la cerinţele cursului de formare. A treia parte constă în scurte descrieri ale metodelor şi instrumentelor utilizate, ce sunt propuse în diferite unităţi de curs.

 

Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte



 
Identificarea competenţelor în educaţia continuă- aplicarea contextuală a instrumentelor şi metodelor

Anne Strauch, Stefanie Jutten, Ewelina Mania, Identificarea competenţelor în educaţia continuă- aplicarea contextuală a instrumentelor şi metodelor, Editura Mirton, Timişoara, 2010

 

alt

Identificarea de competenţe este o temă centrală a dezbaterilor educaţional-politice, ştiinţifice şi educaţional-practice. Diverse iniţiative sunt destinate pe toate planurile acestei teme: studii internaţionale de prestigiu precum PISA, TIMMS şi, de curând, PIAAC au stabilit liniile directoare. Cadrul de Calificare European (EQF) a fost implementat în cadrul de calificare german şi se află, în acest moment, în etapa de verificare. Numeroase iniţiative precum paşapoartele şi portofoliile încearcă să faciliteze recunoaşterea, respectiv vizibilitatea competenţelor. Astfel recunoscute şi validate, performanţele celor care învaţă devin comparabile în sisteme de creditare recunoscute la nivel european.
 

 
PREŢ: 15 ron
 
 
Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte


 
Training curriculum and training materials for Improving literacy competencies through vocational education and training

Boffo Vanna, Ioana Dârjan (coord), Training curriculum and training materials for Improving literacy competencies through vocational education and training, Ed. UVT, 2009

 

alt


PREŢ: 15 ron

 

 

 

 

 

 

 

 

Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte



 
Manual pentru utilizarea Validpack pentru validarea competenţelor psiho-pedagogice ale formatorului pentru adulţi

Sava Simona şi Raluca Lupou (coord.), Manual pentru utilizarea Validpack pentru validarea competentelor psiho-pedagogice ale formatorului pentru adulti, Ed. Mirton, Timisoara 2008

alt

 
Validpack este un pachet de instrumente de validare care facilitează evaluarea şi documentarea competenţelor formatorilor pentru a dulţi, indiferent dacă acestea au fost obţinute în contexte de învăţare formale, non-formale şi informale. În acest scop, Validpack îşi propune să:
  1. evalueze competenţele importante ale formatorilor
  2. ofere spaţiu pentru documentarea experienţei anterioare
  3. construiască un fundament pentru certificare pe baza rezultatelor validării
  4. fie suficient de comprehensiv, pentru a putea fi utilizat la nivel european
  5.  ofere informaţii cu privire la un standard minim de competenţă al formatorilor
  6. ofere formatorilor posibilitatea de mobilitate pe piaţa muncii din Europa
  7. fie aplicabil în contexte diferite
Validpack constă într-un set de instrumente dezvoltate în cadrul proiectului VINEPAC: harta minţii, reflecţia asupra biografiei, reflecţia asupra competenţelor, portofoliul, grila de observaţie, structura/ grid de interviu, fişă de validare.
 
Prezentul manual pentru utilizarea Validpack-ului include, pe lângă aceste instrumente de validare, linii directoare şi indicaţii pentru formatori în legătură cu modul de desfăşurare a procesului de validare.
 
Cu ajutorul acestui manual, formatorii vor fi direcţionaţi şi sprijiniţi de-a lungul procesului de validare. Manualul oferă o descriere detaliată a modului în care poate fi folosit pachetul de instrumente Validpack pentru validarea competenţelor unui formator.

 

Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din manual



 
Counselling in Adult Education – Trainers Guide
Anca Munteanu, Ionela Clipici, Mariana Crasovan (coord), Counselling in Adult Education – Trainers Guide, Ed. Mirton, Timisoara, 2007
 
alt
 

În cadrul proiectului ACCED au fost elaborate un pachet de şase suporturi de curs pentru formarea consilierilor pentru adulţi, în limba engleză, pe teme precum: Professional behaviour, Interpersonal competencies, Facilitating Individual and Group Learning, Career counseling, Information and Resource Management, toate acestea fiind însoţite şi de un ghid pentru trainerii care vor să deruleze aceste cursuri.

 
 
 
 
 
 
 
Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte


 
Resource Package on Counselling in Adult Education

Simona Sava şi Amelia Marian(coord.), Resource Package on Counselling in Adult Education, Ed. Mirton, Timişoara, 2004.

 

alt

Pachetul de Resurse (în limba engleză) cuprinde urmatoarele produse:Un manual pentru consilierii ce activează în domeniul educaţiei adulţilor: Competencies of the Career Counsellors. Handbook, dezvoltat în acord cu Standardele şi Normele Canadiene în Consilierea Carierei şi materiale practice de training pentru dezvoltarea competenţelor prezentate în manual din punct de vedere teoretic (Training Materials). 

Cartea are 354 pagini, format B5.


 

 

 

Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte



 
Conducerea instituţiilor de educaţie continuă

Ekkehard Nuissl,  Conducerea instituţiilor de educaţie contunuă, Editura Mirton, Timişoara, 2007, ediţia a II-a.

 

alt


În manieră accesibilă, bine structurată şi interactivă, invitând la reflecţie şi transpunere în practică a celor citite, autorul se adresează managerilor de instituţii, dar deopotriva angajaţilor, celor care aspiră la funcţii manageriale sau chiar studenţilor. Cartea îmbină fericit teoria cu practica, cu exemple concrete de acţiune, pentru problematici vizand structurile organizaţionale, cultura organizatională, conducerea şi stilul de conducere, dezvoltarea de personal, conflictele în cadrul grupurilor sau dezvoltarea organizaţională etc. 

Cartea are 107 pagini, format A4.


PREŢ: 20 ron

 

Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte



 
Metode de lucru în educaţia adulţilor

Gunther Gugel,  Metode de lucru în educaţia adulţilor, Editura Mirton, Timişoara, 2007, ediţia a II-a.

alt


Cartea constituie pentru cei interesaţi  un valoros ghid în activitatea didactică cu adulţii, prezentând concret detalii tehnice de aplicare a metodelor. Prezentarea grafică deosebită şi limbajul concret şi accesibil fac din această lucrare un instrument practic de referinţă care nu ar trebui să lipsească niciunui cadru didactic din domeniul educaţiei adulţilor. 

Cartea are 290 pagini, format A4.


PREŢ: 40 ron

 

 

Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte



 
Relaţii publice în instituţiile de educaţie continuă

Ekkehard Nuissl, Antje von Rein, Relaţii publice în instituţiile de educaţie continuă, Ed. Mirton, Timişoara, 2003, ediţia a II-a.

alt


Cartea oferă celor interesaţi un valoros instrument de lucru, un ghid de acţiune în care se îmbină fericit teoria cu practica, cu exemple concrete de acţiune în domeniul relaţiilor publice.  În  paginile cărţii se regăsesc îndrumări detaliate, concrete despre cum se construieşte şi se promovează imaginea instituţională print transmiterea mesajelor, prin comunicarea informaţiilor despre instituţie şi în instituţie, despre activităţile ei într-o manieră profesională, pentru a sensibiliza şi atrage beneficiarii direcţi şi potenţiali, pentru a poziţiona corect instituţia în conştiinţa comunităţii locale, regionale, naţionale sau chiar internaţionale.

Cartea are 92 pagini, format A5.


PREŢ: 10 ron

Click pe copertă pentru a vizualiza fragmente din carte



 


Conferinţă SPECTO 2012

Newsletter 4 IREA

Noutăţi publicaţii

Cultural Migration in Autobiography 12 Septembrie 2011, 13.05 irea Suporturi metodologice
Cultural Migration in Autobiography
Reinhard Nowak (coord.), Andreea Mitruţi (ed.), Cultural Migration in Autobiography, Ed. Mirton, Timişoara, 2011   Această broşură a fost realizată cu sprijinul financiar al Comisiei Europene în cadrul
Cercetare educațională empirică pentru începători 12 Mai 2011, 14.42 irea Praxis în educaţia adulţilor
Cercetare educațională empirică pentru începători
Ekkehard Nuissl, Cercetare educațională empirică pentru începători, Editura Mirton, Timișoara 2011   Oricine dorește să lucreze empiric trebuie să utilizeze metode empirice care sunt recunoscute și
Instrumentul Flexi-Path. Un ghid pentru dezvoltarea unui portofoliu profesional pentru demonstrarea competenţelor avansate ale educatorilor de adulţi
Flexi-Path atrage atenţia asupra faptului că există indivizi implicaţi în educaţia adulţilor şi în sectoarele legate de aceasta care şi-au construit o reputaţie profesională prin experienţa în câmpul
Găsirea unui loc de muncă prin intermediul povestirilor digitale: un ghid despre accesul pe piaţa muncii 12 Aprilie 2011, 14.25 irea Considerente teoretice în domeniul educ. adulţilor
Găsirea unui loc de muncă prin intermediul povestirilor digitale: un ghid despre accesul pe piaţa muncii
Laura Malița, Vanna Boffo (eds.), Găsirea unui loc de muncă prin intermediul povestirilor digitale: un ghid despre accesul pe piaţa muncii, Editura Mirton, Timişoara 2010   Această lucrare face parte